【2026年】下限配当の銘柄一覧206社｜全上場企業の有報を全文調査

※2026年10月31日時点のデータで調査

保有している企業が、減配を発表する。
高配当投資家が、いちばん避けたい場面です。
投資目的である配当金そのものが減り、株価も下がることがあります。

銘柄選びでは、配当方針について確認します。

しかし、企業が掲げている配当方針を調べるには、IR資料を1社ずつ読むしかありません。
3,800社を超える上場企業を、そうやって当たっていくのは現実的ではありません。

そこで私は、上場企業3,823社の有価証券報告書をプログラムで読み込み、配当金の下限額を示している企業について一覧にしました。また、配当方針に期限があるかも、1社ずつ確かめています。

この記事を読むと、次のことがわかります。

• 下限配当を設定している206社を、業種から探せる
• 各社の下限を、有価証券報告書の原文で確かめられる
• 期間限定の企業は、下限の期限となる決算期までわかる

投資先を選ぶ上で、下限と実績の差を把握することはとても重要です。その理由についても解説します。

206社すべてに目を通す必要はありません。
長期保有ができる1社を見つける手がかりになれば、それで十分です。

下限配当を設定している企業一覧206社【2026年10月時点】

1株配当の下限を円で示している206社を、30の業種に分けて並べました。有価証券報告書での書きぶりで3つに分け、期間限定と累進配当の印も付けています。
各社には下限と直近の実績を並べました。差の見方は「下限配当なら安心して買えるのか」で説明します。

下限・以上型(172社)

「◯円を下限とする」「◯円以上」「最低◯円」など、下回らない金額として言い切っているもの

目標・目安型(20社)

「◯円以上を目標」「目途」など、金額を目標や目安として示しているもの

安定配当型(14社)

「安定配当として◯円を維持」など、下限という語を使わずに金額を示しているもの

期間限定〜◯年◯月期(105社)

中期経営計画の期間中など、期間を区切った方針。印の年月は、下限を適用する最後の決算期。印のない101社は期間の定めなし。書きぶりの区分とは別の軸です

累進配当(30社)

累進配当もあわせて宣言しているもの

あくまで各社の方針のため、業績が大きく悪化すれば見直されることがあります。

各社に添えた文は、その企業の有価証券報告書の原文からの引用です。末尾の括弧は決算期を示します。「※」で始まる補足は、当ブログで加えたものです。

業種から探す

気になる業種のボタンから、各業種の一覧へ移動できます。

鉱業(3社)

石油や天然ガスなど、資源の開発を担う業種です。

日鉄鉱業(1515) 下限・以上型

…配当下限値を1株当たり34円とし、連結配当性向と配当下限値のいずれか高い方を採用…(2026年3月期)

下限：年間34円 → 実績：71.4円
※実績は株式分割後の株数に換算

INPEX(1605) 下限・以上型 期間限定〜2027年12月期 累進配当

…1株当たり年間90円を起点とする累進配当…(2025年12月期)

下限：年間90円 → 実績：100円
【2026年】INPEXの配当と買い時を分析｜累進配当と減配歴

石油資源開発(1662) 下限・以上型

…連結配当性向30%及び下限配当1株当たり40円を維持しつつ…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：65円

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建設業(13社)

住宅やビル、社会インフラの建設を担う業種です。

JESCOホールディングス(1434) 下限・以上型 期間限定〜2028年8月期

2025年8月期の1株当たり配当金40円を下限として配当性向を段階的に引き上げ…(2025年8月期)

下限：年間40円 → 実績：40円

明豊ファシリティワークス(1717) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

赤字となった場合を除き…年間配当金の下限を44円00銭以上とし、かつ、配当性向55%程度を目安…(2026年3月期)

下限：年間44円 → 実績：44円

安藤・間(1719) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期 累進配当

…1株当たり80円以上/年の累進配当を実施する方針としています。(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：80円

髙松コンストラクショングループ(1762) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期 累進配当

…配当性向40%程度、かつ累進配当を基本方針とし、年間の1株当たり配当金額の下限を90円に設定し…(2026年3月期)

下限：年間90円 → 実績：130円

大成建設(1801) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

次期の配当金につきましては…1株当たり年380円(うち中間配当金190円)を下限として設定し…(2026年3月期)

下限：年間380円 → 実績：310円
※下限の適用は2027年3月期から

清水建設(1803) 下限・以上型

…1株当たり配当金の下限を年間20円としたうえで…連結配当性向40%を目安に還元…(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：72円

佐藤渡辺(1807) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…2024~2026年度の3年間は年間配当80円以上を実施…(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：80円

不動テトラ(1813) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…利益還元として連結配当性向40%程度(配当金1株当たり60円以上)の目標を定めている。(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：115円

住友林業(1911) 下限・以上型 期間限定〜2027年12月期

…1株当たり年間配当金の下限を50円としております。(2025年12月期)

下限：年間50円 → 実績：53円
【増配率22.1%】住友林業に投資すべきか解説|配当から買い時を分析

積水ハウス(1928) 下限・以上型 期間限定〜2029年1月期

中期的な平均配当性向を40%以上とする方針に加え…1株当たり年間配当金の下限を145円と定め…(2026年1月期)

下限：年間145円 → 実績：144円
※下限の適用は2027年1月期から
【2026年】積水ハウスの買い時は株価3,537円！10年分の配当を徹底分析

ノバック(5079) 安定配当型 期間限定〜2027年4月期

…120円の普通配当を維持したうえで、DOE(株主資本配当率)3%以上をめざしてまいります。(2026年4月期)

下限：年間120円 → 実績：120円

ビーエイブル(604A) 下限・以上型

1株当たり配当金は20円を下限とする方針であります。(2026年7月期)

下限：年間20円 → 実績：20円

レイズネクスト(6379) 下限・以上型

…配当実績117円を下限とし、連結配当性向60%と株主資本配当率(DOE)7%のうちいずれか高い方…(2026年3月期)

下限：年間117円 → 実績：117円

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食料品(9社)

飲料や加工食品をつくる業種です。

カンロ(2216) 下限・以上型 期間限定〜2030年12月期

…配当性向40%を基本に1株あたり31円(株式分割後換算)を下限に設定…(2025年12月期)

下限：年間31円 → 実績：32円
※実績は株式分割後の株数に換算

雪印メグミルク(2270) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…連結配当性向40%以上に加え、新たに配当下限100円を設定し…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

丸大食品(2288) 下限・以上型

…配当は「1株当たり30円を下限」とするとともに…(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：70円

日清オイリオグループ(2602) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…1株当たり配当金の下限につきましては、従来の180円から60円に変更しております。(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：60円
※実績は株式分割後の株数に換算

キユーピー(2809) 下限・以上型 期間限定〜2028年11月期

…1株当たり年間配当金54円を下限とし、段階的に引き上げる…(2025年11月期)

下限：年間54円 → 実績：64円

ハウス食品グループ本社(2810) 下限・以上型 累進配当

…年間配当は1株当たり46円以上を安定して継続配当することとしております。(2026年3月期)

下限：年間46円 → 実績：70円

セイヒョー(2872) 安定配当型 期間限定〜2029年2月期

成長投資期間中も年間配当18円を維持し…さらなる増配を計画しております。(2026年2月期)

下限：年間18円 → 実績：18円

太陽化学(2902) 安定配当型

…安定的な基準配当年間40円に業績に応じた利益還元分を加え、配当性向35%を目処…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：109円

フジッコ(2908) 目標・目安型

…安定配当として年間46円以上の継続的な配当を目標とし…(2026年3月期)

下限：年間46円 → 実績：46円

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繊維製品(1社)

衣料品や産業用の繊維素材を扱う業種です。

SUMINOE(3501) 下限・以上型

…著しく業績が低迷するような場合を除き、年間配当金35円を下限としております。(2026年5月期)

下限：年間35円 → 実績：40円

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パルプ・紙(2社)

紙や板紙、紙製品をつくる業種です。

王子ホールディングス(3861) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当は24円を下限として当面は減配せずに…(2026年3月期)

下限：年間24円 → 実績：36円

大村紙業(3953) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金の下限を30円とした安定配当の維持を基本方針としております。(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：30円

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化学(13社)

素材から日用品まで幅広い製品をつくる業種です。

北の達人コーポレーション(2930) 下限・以上型 期間限定〜2028年2月期

…1株当たり年間配当金の下限値を3円50銭といたします。(2026年2月期)

下限：年間3.5円 → 実績：3.5円

東ソー(4042) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

年間1株当たり100円を下限とした配当を実施し…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

セントラル硝子(4044) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…1株当たり170円を下限配当として設定しております。(2026年3月期)

下限：年間170円 → 実績：170円

ステラケミファ(4109) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…配当金につきましては1株当たり年間170円を下限として実施いたします。(2026年3月期)

下限：年間170円 → 実績：180円

大阪油化工業(4124) 下限・以上型

…配当性向30%以上、又は下限として1株当たり35円を設定し…(2025年9月期)

下限：年間35円 → 実績：36円

児玉化学工業(4222) 安定配当型 期間限定〜2029年3月期

…安定配当の観点から、26年3月期期末の配当水準(10円/株)を堅守することを基本とし…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：10円

中国塗料(4617) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期 累進配当

…1株当たり年間配当額100円を起点とした累進配当…DOE(自己資本配当率)5.0%程度を目安に…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：111円

ナトコ(4627) 下限・以上型 期間限定〜2027年10月期

…連結配当性向40%を目途とするとともに、年間配当の下限を50円とすることとします。(2025年10月期)

下限：年間50円 → 実績：55円

DIC(4631) 下限・以上型

第128期より1株当たりの年間配当額の下限を120円に設定しています。(2025年12月期)

下限：年間120円 → 実績：200円

上村工業(4966) 目標・目安型

1株当たり配当金については200円以上を維持し…(2026年3月期)

下限：年間200円 → 実績：290円

ムトー精工(7927) 安定配当型

…安定配当として1株につき16円…配当性向が40%程度になることを目標としております。(2026年3月期)

下限：年間16円 → 実績：115円

旭化学工業(7928) 下限・以上型

…年間配当金10円を下限とし、連結配当性向30%以上とすることとしております。(2025年8月期)

下限：年間10円 → 実績：10円

東リ(7971) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…連結配当性向50%、又はDOE3.5%を目安に…年間配当は19円を下限としております。(2026年3月期)

下限：年間19円 → 実績：34円

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医薬品(4社)

医療用医薬品などを研究開発する業種です。

タウンズ(197A) 下限・以上型 期間限定〜2031年6月期 累進配当

…29円を起点とした累進配当を行うことで安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。(2026年6月期)

下限：年間29円 → 実績：28円
※下限の適用は2027年6月期から

持田製薬(4534) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たり配当金80円以上を維持する方針です。(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：80円

参天製薬(4536) 下限・以上型 期間限定〜2030年3月期 累進配当

…38円/年を配当下限とし、配当性向40%を目安に増配…(2026年3月期)

下限：年間38円 → 実績：38円

杏林製薬(4569) 下限・以上型 期間限定〜2030年3月期

…一株当たり配当25円/年を確保しつつ…増配の実施を検討します。(2026年3月期)

下限：年間25円 → 実績：57円

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石油・石炭製品(1社)

石油の精製と販売を担う業種です。

出光興産(5019) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期 累進配当

…2026年度の年間配当36円を下限に業績に応じた累進配当を導入…(2026年3月期)

下限：年間36円 → 実績：36円

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ゴム製品(4社)

タイヤや工業用ゴム製品をつくる業種です。

藤倉コンポジット(5121) 下限・以上型

安定的・継続的な配当という観点から一株当たり年間配当額は54円を下限とします。(2026年3月期)

下限：年間54円 → 実績：76円

フコク(5185) 下限・以上型

…著しく業績が低迷するような場合を除き、1株当たり年間50円…を配当の下限水準といたします。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：85円

三ツ星ベルト(5192) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…DOEの目安を5.4%程度(1株当たり配当金180円以上)とする旨をKPI目標としています。(2026年3月期)

下限：年間180円 → 実績：191円

バンドー化学(5195) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金額26円を下限として、連結配当性向50%を目処に安定した利益配当を行う…(2026年3月期)

下限：年間26円 → 実績：120円

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ガラス・土石製品(9社)

ガラスやセメント、窯業製品を扱う業種です。

日東紡績(3110) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たりの配当金は55円を下限に、定常収益に対する連結配当性向30%を基本方針といたします。(2026年3月期)

下限：年間55円 → 実績：127円

日本山村硝子(5210) 下限・以上型

…連結配当性向50%を目安とし、1株当たり配当金50円を下限に…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：150円

住友大阪セメント(5232) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…配当については1株当たり年間120円00銭を下限として設定いたします。(2026年3月期)

下限：年間120円 → 実績：120円

太平洋セメント(5233) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…安定配当の継続(1株当たりの年間配当金80円以上)…(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：100円

ジオスター(5282) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…中期経営計画期間中の年間配当金の下限を10円に設定するなど安定配当を継続する…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：13円

SECカーボン(5304) 下限・以上型

…通期1株当たり100円、または連結配当性向30%のいずれか高い方を基準としております。(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

ノリタケ(5331) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期 累進配当

…1株当たり年間70円(2026年4月1日付株式分割後ベース)を下限とした累進配当を実施し…(2026年3月期)

下限：年間70円 → 実績：90円
※実績は株式分割後の株数に換算

ヨータイ(5357) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…連結配当性向60%もしくは1株当たり85円のいずれか高い方を目標とし…(2026年3月期)

下限：年間85円 → 実績：90円

クニミネ工業(5388) 下限・以上型

…配当性向については30%を目安…一株当たり配当金の下限を40円として安定的な配当を継続…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：40円

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鉄鋼(6社)

鉄鋼材料をつくる業種です。

日本製鉄(5401) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…1株当たりの年間配当額の下限を24円とする方針とします。(2026年3月期)

下限：年間24円 → 実績：24円
※実績は株式分割後の株数に換算

JFEホールディングス(5411) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

配当性向(連結ベース)30%程度としたうえ…80円/株を下限とする方針としております。(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：80円

共英製鋼(5440) 目標・目安型

「連結配当性向年間30~35%、ただし1株当たり年間配当の下限は30円」を目途…(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：90円

大和工業(5444) 下限・以上型

…当面の間は1株当たり最低配当額を年間300円といたします。(2026年3月期)

下限：年間300円 → 実績：400円

ヨドコウ(5451) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…年間配当金として1株当たり40円以上を維持したうえで、連結配当性向年間75%以上としております。(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：91円

新日本電工(5563) 下限・以上型

1株当たり年間配当下限値につきましては…既存の10円から11円に変更いたします。(2025年12月期)

下限：年間11円 → 実績：12円

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非鉄金属(4社)

銅やアルミなど非鉄金属を扱う業種です。

JX金属(5016) 下限・以上型

…連結配当性向25%程度を基本とした上で、配当の下限を1株当たり20円とする。(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：31円

DOWAホールディングス(5714) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…配当は「配当性向35%または1株当たり150円のいずれか高いほう」とし…(2026年3月期)

下限：年間150円 → 実績：368円

古河機械金属(5715) 目標・目安型

…原則として1株当たり50円以上の年間配当金…を目安といたします。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：80円

リョービ(5851) 下限・以上型 期間限定〜2027年12月期 累進配当

…累進配当を採用し、初年度は1株当たり100円を下限とし、以後、維持または増配し…(2025年12月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

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金属製品(10社)

建材や住宅設備など、金属加工品の業種です。

アトムリビンテック(3426) 下限・以上型 期間限定〜2027年6月期

…年間配当金は利益水準のいかんに関わらず、最低でも1株当たり30円を維持する…(2026年6月期)

下限：年間30円 → 実績：34円

三ツ知(3439) 下限・以上型

…1株当たりの中間配当金及び期末配当金の下限を10円と設定しております。(2026年6月期)

下限：中間・期末各10円 → 実績：年間20円

川田テクノロジーズ(3443) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

計画期間における1株当たり配当金の下限を年間35円…(2026年3月期)

下限：年間35円 → 実績：50.33円
※実績は株式分割後の株数に換算

信和(3447) 下限・以上型 累進配当

…1株当たり年間配当金の下限を32円とする累進配当を実施してまいります。(2026年3月期)

下限：年間32円 → 実績：34円

ホッカンホールディングス(5902) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…連結配当性向35%以上、かつ1株当たり年間配当金45円以上としております。(2026年3月期)

下限：年間45円 → 実績：94円

高田機工(5923) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

株主還元方針として配当性向50%以上、下限配当50円を設定…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：50円

三協立山(5932) 下限・以上型 期間限定〜2027年5月期

…「1株当たり25円を下限とする安定的かつ継続的な配当」を設定…(2026年5月期)

下限：年間25円 → 実績：25円

トーソー(5956) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…配当性向20%を目安に、年間配当金10円/株を下限とした配当を行ってまいります。(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：15.5円

兼房(5984) 下限・以上型

…年間配当金15円を下限とし、連結配当性向35%をめどに業績に応じた配当を実施…(2026年3月期)

下限：年間15円 → 実績：26円

パイオラックス(5988) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…連結配当性向100%の実施…1株当たりの年間配当金を92円以上とすることの維持…(2026年3月期)

下限：年間92円 → 実績：92円

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機械(13社)

産業機械や生産設備をつくる業種です。

旭ダイヤモンド工業(6140) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期 累進配当

…1株当たり34円以上の累進配当を原則といたします。(2026年3月期)

下限：年間34円 → 実績：30円
※下限の適用は2027年3月期から

ソディック(6143) 下限・以上型 累進配当

…当該35円を基礎配当水準と位置付け、当該水準を下回らない累進配当を実施する方針です。(2025年12月期)

下限：年間35円 → 実績：29円
※下限の適用は2027年12月期から

ディスコ(6146) 安定配当型

…安定配当として半期10円(年20円)の配当金を維持いたします。(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：505円

高松機械工業(6155) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…安定的な配当水準の維持をはかるため、1株当たり年間配当額の下限を10円とします。(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：10円

豊和工業(6203) 安定配当型

…1株当たり配当額20円の実績配当を維持しつつ、配当性向30%を目安として…(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：20円

イワキ(6237) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…配当性向35%以上・下限配当70円としております。(2026年3月期)

下限：年間70円 → 実績：77円

藤商事(6257) 下限・以上型

…配当性向(連結)30%以上を目指しかつ、下限は1株当たり年間50円といたします。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：50円

マルマエ(6264) 下限・以上型 期間限定〜2028年8月期

…最終損益が赤字となる場合は見直しを行うこととしておりますが…年間最低配当額は最低30円…(2025年8月期)

下限：年間30円 → 実績：40円

住友重機械工業(6302) 下限・以上型

…株主資本配当率(DOE)3.5%以上、最低配当125円…(2025年12月期)

下限：年間125円 → 実績：125円

北川鉄工所(6317) 下限・以上型

…連結配当性向30%を目標として還元(50円を下限として還元)…(2026年3月期)
※有報の表の要約。当期純利益35億円以下のとき50円を下限

下限：年間50円 → 実績：102円

小森コーポレーション(6349) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…最低配当額(40円)を導入し安定配当を継続する…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：70円

アネスト岩田(6381) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期 累進配当

…DOE7.0~7.5%を目安…2026年3月期年間配当金額を下限と定めて累進的な増配…(2026年3月期)
※同期の年間配当金は87円

下限：年間87円 → 実績：87円

三共(6417) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当金については下限を20円と設定し…(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：90円

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電気機器(13社)

電子部品や電気製品をつくる業種です。

日清紡ホールディングス(3105) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金36円を下限に配当維持または増配を基本方針とします。(2025年12月期)

下限：年間36円 → 実績：36円

ブラザー工業(6448) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たり年間100円の配当を下限とし、配当性向40%を目安として還元…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

ワコム(6727) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期 累進配当

…累進配当制度導入(年間配当金下限22円)(2026年3月期)

下限：年間22円 → 実績：26円

EIZO(6737) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金は105.00円(2025年3月期実績)を下限といたします。(2026年3月期)

下限：年間105円 → 実績：110円

TOA(6809) 目標・目安型

…年間85円(中間配当40円および期末配当45円)の安定配当を維持することを基本…(2026年3月期)

下限：年間85円 → 実績：90円

アイコム(6820) 下限・以上型

1株当たり年間配当額60円あるいは連結配当性向40%のいずれか高い方を下限とする…(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：75円

アドバンテスト(6857) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり通期30円を最低限とする方針…(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：59円

三社電機製作所(6882) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当金額は配当性向30%、もしくは40円のいずれか高い方といたします。(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：40円

ウシオ電機(6925) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…PhaseIでは1株当たり70円の下限配当を設定し…(2026年3月期)

下限：年間70円 → 実績：70円

日本タングステン(6998) 下限・以上型

…年間の1株当たり配当金額に60円を下限として…当期純利益の40%を目安とした配当方針…(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：50円
※下限の適用は2027年3月期から

KOA(6999) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金の下限値を年間30円とし、連結配当性向30%前後を目安といたします。(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：32円

ミツバ(7280) 目標・目安型

…各事業年度において1株当たり年間配当金25円以上を目安とする配当方針としております。(2026年3月期)

下限：年間25円 → 実績：25円

東京エレクトロン(8035) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当金は50円を下回らないこととします。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：628円

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輸送用機器(8社)

自動車や自動車部品をつくる業種です。

ダイハツインフィニアース(6023) 下限・以上型

…連結配当性向30%を目途に下限を1株当たりの配当金15円とし…(2026年3月期)

下限：年間15円 → 実績：69円

サノヤスホールディングス(7022) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…当期利益に対する配当性向30%以上(最低5円配当)を目指す所存です。(2026年3月期)

下限：年間5円 → 実績：7.5円

いすゞ自動車(7202) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり94円を下限とし、配当性向40%以上の方針に基づき決定します。(2026年3月期)

下限：年間94円 → 実績：92円
※下限の適用は2027年3月期から

GMB(7214) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…年間40円を最低配当金とし、連結配当性向25%を目標とする配当を実施する。(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：40円

タチエス(7239) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たりの配当下限額を103.8円に設定…(2026年3月期)

下限：年間103.8円 → 実績：105円

プレス工業(7246) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…1株当たり年間配当金は32円以上とし、DOE3.0%超を目指します。(2026年3月期)

下限：年間32円 → 実績：37円

日本プラスト(7291) 目標・目安型

…連結配当性向30%(年間配当金の下限値10円)を目安として安定的な配当を継続して行う…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：30円

ヨロズ(7294) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり配当31円を下限とし、目標配当性向を35%以上としつつ…(2026年3月期)

下限：年間31円 → 実績：33円

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精密機器(2社)

計測機器や医療機器などをつくる業種です。

東京精密(7729) 安定配当型

…連結利益水準にかかわらず年20円の配当は維持していく考えです。(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：262円

タムロン(7740) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金の下限を20円としております。(2025年12月期)

下限：年間20円 → 実績：36.25円
※実績は株式分割後の株数に換算

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その他製品(5社)

文具や印刷、雑貨などをつくる業種です。

笹徳印刷(3958) 下限・以上型 期間限定〜2030年6月期

…配当性向30%以上を目途に…1株当たりの下限配当を年間20円といたします。(2026年6月期)

下限：年間20円 → 実績：20円

アートネイチャー(7823) 下限・以上型

連結配当性向40%以上を基本に年間配当28円を下限として…(2026年3月期)

下限：年間28円 → 実績：30円

オービス(7827) 下限・以上型

…1株当たり年間20円を下限金額といたします。(2025年10月期)

下限：年間20円 → 実績：60円

アルメディオ(7859) 目標・目安型

…業績の許す限り、まず、安定配当として年10円の配当金を確保し…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：4.5円
※下限は「業績の許す限り」の条件付き

竹田iPホールディングス(7875) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…連結配当性向30%以上を定め…下限設定額は18円50銭の計画としております。(2026年3月期)

下限：年間18.5円 → 実績：23.5円
※実績は株式分割後の株数に換算

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電気・ガス業(1社)

電力やガス、水道関連を担う業種です。

アストマックス(7162) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たり7円の配当を下限とする期末配当年1回を基本方針…(2026年3月期)

下限：年間7円 → 実績：8円

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陸運業(4社)

物流や輸送を担う業種です。

阪急阪神ホールディングス(9042) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…年間配当金の下限を1株当たり100円とする安定的な配当の実施…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

名古屋鉄道(9048) 下限・以上型

…連結配当性向30%以上を維持し…1株当たり年間配当金60円の下限配当を設定…(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：40円
※下限の適用は2027年3月期から

日本石油輸送(9074) 下限・以上型 累進配当

…累進配当として「1株当たり年120円以上の配当を継続」していく方針であります。(2026年3月期)

下限：年間120円 → 実績：140円

大和自動車交通(9082) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…1株当たり配当金年間8円を下限として、2027年度・配当性向30%を目標とする…(2026年3月期)

下限：年間8円 → 実績：9円

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海運業(5社)

船舶による輸送を担う業種です。

日本郵船(9101) 下限・以上型

…連結配当性向40%を目安に1株当たりの配当下限金額を年間200円として…(2026年3月期)

下限：年間200円 → 実績：230円

商船三井(9104) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期 累進配当

…1株当たり年間205円を起点とする累進配当を導入…(2026年3月期)

下限：年間205円 → 実績：200円
※下限の適用は2027年3月期から

飯野海運(9119) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…配当性向40%を基準…新たに1株当たり30円の下限配当を導入いたします。(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：59円

玉井商船(9127) 下限・以上型

…連結配当性向の目安を30%以上とするとともに、年間配当金の下限を1株当たり80円に設定…(2026年3月期)

下限：年間80円 → 実績：125円

乾汽船(9308) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…「悪い時」における最低配当額を従来の2倍である12円に引き上げます。(2026年3月期)

下限：年間12円 → 実績：9.93円
※下限の適用は2027年3月期から

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倉庫・運輸関連業(6社)

倉庫や港湾、物流サービスを担う業種です。

住友倉庫(9303) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…1株当たり年間配当金103円を下限とするとともに、株主資本配当率(DOE)3.5%~4.5%を目安…(2026年3月期)

下限：年間103円 → 実績：103円

澁澤倉庫(9304) 下限・以上型 累進配当

…配当性向50%以上を基準に、年間配当金140円…を下限とした累進的な配当を実施してまいります。(2026年3月期)
※140円は株式分割前の額。分割後は35円

下限：年間35円 → 実績：56円
※実績は株式分割後の株数に換算

東洋埠頭(9351) 下限・以上型

…利益水準にかかわらず年間配当金50円を下限として…配当性向40%を目途…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：80円

リンコーコーポレーション(9355) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…「1株30円以上を目安とし、配当性向20%~30%の維持」を同計画期間の基本方針…(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：60円

大東港運(9367) 下限・以上型

…1株あたり年額20円を下限とし…配当性向30%程度を目安…(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：31円

東海運(9380) 下限・以上型

1株当たり配当金は年額7円を下限とし…配当性向30%以上を目安として決定してまいります。(2026年3月期)

下限：年間7円 → 実績：8円

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情報・通信業(12社)

通信サービスやITを担う業種です。

データ・アプリケーション(3848) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

配当下限額として25円を設定しております。(2026年3月期)

下限：年間25円 → 実績：35円

ユークス(4334) 下限・以上型

…著しく業績が低迷するような場合を除き、1株当たり年間10円を配当の下限水準としております。(2026年1月期)

下限：年間10円 → 実績：10円

ウイングアーク1st(4432) 下限・以上型 期間限定〜2027年2月期

…当期利益が2022年2月期の水準を下回る場合、2022年2月期の年間の配当金42.6円を維持する方針です。(2026年2月期)

下限：年間42.6円 → 実績：104円

トビラシステムズ(4441) 下限・以上型 期間限定〜2028年10月期

中期経営計画期間中は一株当たり20.00円を下限と設定しております。(2025年10月期)

下限：年間20円 → 実績：21.3円

フジ・メディア・ホールディングス(4676) 下限・以上型

…連結配当性向50%を目途とするとともに、1株当たりの年間配当の下限を50円に設定し…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：125円

エイベックス(7860) 下限・以上型

…連結配当性向35%以上、1株当たりの年間配当金の最低水準を50円としております。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：50円

中部日本放送(9402) 下限・以上型

安定配当性を維持するため、1株当たりの年間配当金は10円を下限といたしております。(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：28円

テレビ朝日ホールディングス(9409) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当金の下限を60円とします。(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：70円

スカパーJSAT(9412) 下限・以上型

…配当性向(連結)50%以上、1株当たり年間配当金の下限を38円とする…(2026年3月期)

下限：年間38円 → 実績：42円

文溪堂(9471) 目標・目安型

利益水準にかかわらず最低年間配当金として、1株当たり7円50銭を目標としております。(2026年3月期)

下限：年間7.5円 → 実績：39.25円

東宝(9602) 下限・以上型 期間限定〜2028年2月期

…年間85円(2026年3月より株式分割の実施により17円)の配当を下限に、配当性向35%以上…(2026年2月期)

下限：年間17円 → 実績：22円
※実績は株式分割後の株数に換算

クレオ(9698) 目標・目安型

今後は同配当水準を継続し…(2026年3月期)
※同配当水準＝2026年3月期の年間配当55円

下限：年間55円 → 実績：55円

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卸売業(22社)

商社や流通を担う業種です。

明治電機工業(3388) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり年間配当金の下限値を年間88円といたします。(2026年3月期)

下限：年間88円 → 実績：90円

南陽(7417) 安定配当型

利益水準に関わらず安定配当として1株につき年間20円の配当を維持いたします。(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：68円

ナ・デックス(7435) 目標・目安型

…年間配当金額が10円を下回る場合でも、年間10円の配当を堅持できるよう努めてまいります…(2026年4月期)

下限：年間10円 → 実績：31円

鳥羽洋行(7472) 下限・以上型

…連結配当性向を35%以上にするとともに、1株当たりの配当金40円を下限として…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：150円

ハピネット(7552) 安定配当型

安定的な配当額として1株当たり年間30円を維持するとともに、連結配当性向40%を目標…(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：92.5円
※実績は株式分割後の株数に換算

タカショー(7590) 下限・以上型

…1株当たり年間5円を下限とした上で、配当性向40%を目途といたします。(2026年1月期)

下限：年間5円 → 実績：5円

伊藤忠商事(8001) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期 累進配当

…2026年度の1株当たり配当金は、44円以上とします。(2026年3月期)

下限：年間44円 → 実績：42円
※下限の適用は2027年3月期から
【2026年】伊藤忠商事の配当と買い時を分析｜累進配当と増配力を解説

丸紅(8002) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期 累進配当

1株当たり年間配当金100円を基点とする累進配当を実施(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：107.5円

兼松(8020) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期 累進配当

累進配当の方針に基づき、2027年3月期以降の下限配当を63円に引き上げております。(2026年3月期)

下限：年間63円 → 実績：63円
※実績は株式分割後の株数に換算

三井物産(8031) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期 累進配当

…年間配当140円を下限配当として、配当を維持または増配する累進配当を継続します。(2026年3月期)

下限：年間140円 → 実績：115円
※下限の適用は2027年3月期から

佐藤商事(8065) 下限・以上型

…「連結みなし当期利益の30%以上、かつ下限は1株あたり年間76円」を方針…(2026年3月期)

下限：年間76円 → 実績：82円

神鋼商事(8075) 下限・以上型

…「連結配当性向30%以上、または1株当たり配当100円のいずれか高い方とする」…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：106円

三愛オブリ(8097) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…当中期経営計画の3年間は1株当たりの年間配当金の下限を100円…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

GSIクレオス(8101) 下限・以上型 累進配当

配当性向50.0%以上を維持し、かつ1株当たり100.00円を下限とする累進配当を実施…(2026年3月期)

下限：年間100円 → 実績：104円

明和産業(8103) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期 累進配当

…配当性向50%…一株当たり年間42円を起点とする累進配当を導入…(2026年3月期)

下限：年間42円 → 実績：42円

ワキタ(8125) 下限・以上型 期間限定〜2028年2月期

…1株当たり配当金を100円以上といたします。(2026年2月期)

下限：年間100円 → 実績：100円

サンゲツ(8130) 下限・以上型 期間限定〜2030年3月期

…1株当たり年間配当金155円の下限設定と配当性向60%以上を目安に増配を目指す…(2026年3月期)

下限：年間155円 → 実績：155円

伊藤忠エネクス(8133) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期 累進配当

累進配当とは、1株当たりの年間配当額66円を下限とし…減配しない政策のことです。(2026年3月期)

下限：年間66円 → 実績：66円

理経(8226) 目標・目安型

…配当性向30%、一株当たりの配当6円以上の維持を目標とします。(2026年3月期)

下限：年間6円 → 実績：7円

リリカラ(9827) 下限・以上型 期間限定〜2026年12月期

…株主資本配当率(DOE)5%、配当性向40%、且つ1株当たり36円を下限とした配当…(2025年12月期)

下限：年間36円 → 実績：36円

北恵(9872) 下限・以上型

…1株当たり年間20円を下限とした上で、配当性向35%を目途といたします。(2025年11月期)

下限：年間20円 → 実績：28円

シャルレ(9885) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…配当性向70%程度、または1株当たり年間8円配当を下限と定め、そのいずれか多い方を基準…(2026年3月期)

下限：年間8円 → 実績：8円

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小売業(7社)

店舗を通じて商品を販売する業種です。

ひらまつ(2764) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…次期につきましては1株当たり1円を下限として配当を行う方針であります。(2026年3月期)

下限：年間1円 → 実績：無配
※下限の適用は2027年3月期から

富士山マガジンサービス(3138) 目標・目安型

…当期純利益に対して30%程度または1株あたり16円のいずれか高い方を目途…(2025年12月期)

下限：年間16円 → 実績：30円

ICDAホールディングス(3184) 下限・以上型

…業績に大幅な変動がある場合を除いて1株当たり50円以上の配当を継続していく方針であります。(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：70円

G‐7ホールディングス(7508) 下限・以上型 累進配当

…目標配当性向50%以上を目安に引き上げ、累進配当(1株当たり配当金70円以上)を維持し…(2026年3月期)

下限：年間70円 → 実績：70円

壱番屋(7630) 下限・以上型

…1株あたりの年間配当額の下限を16円としたうえで…(2026年2月期)

下限：年間16円 → 実績：16円

はせがわ(8230) 下限・以上型 累進配当

「連結配当性向30%または1株当たり15円のいずれか高いほう」を配当額の下限とする…(2026年3月期)

下限：年間15円 → 実績：15円

ケーズホールディングス(8282) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金額を48円を下限として定め、連結配当性向40%を目標としております。(2026年3月期)

下限：年間48円 → 実績：46円
※当期は下限を下回った。次期の予想は48円

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銀行業(7社)

預金や融資を担う金融機関の業種です。

三十三フィナンシャルグループ(7322) 安定配当型

…安定配当72円(株式分割実施前)を維持しつつ…配当性向30%を目安…(2026年3月期)
※72円は株式分割前の額。分割後は18円

下限：年間18円 → 実績：36円
※実績は株式分割後の株数に換算

おきなわフィナンシャルグループ(7350) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期 累進配当

…1株当たり年間90円00銭を下限とした安定的な累進配当を行い…(2026年3月期)

下限：年間90円 → 実績：170円

あいちフィナンシャルグループ(7389) 下限・以上型

…1株につき20円の年間配当を下限とし…(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：27円
※実績は株式分割後の株数に換算

八十二長野銀行(8359) 下限・以上型

1株当たりの配当の下限を5円とし…(2026年3月期)

下限：年間5円 → 実績：60円

清水銀行(8364) 安定配当型

…安定配当60円を基本とし、累進的に配当性向30%程度を目指してまいります。(2026年3月期)

下限：年間60円 → 実績：60円

北洋銀行(8524) 安定配当型

1株当たり年間10円配当を維持しつつ、配当性向を40%以上といたします。(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：28円

大光銀行(8537) 下限・以上型

…1株につき50円の年間配当を下限とし…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：89円

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証券、商品先物取引業(6社)

株式の売買や商品先物を担う業種です。

GMOフィナンシャルホールディングス(7177) 下限・以上型 期間限定〜2026年12月期

…1株当たり配当金の下限を「年42円08銭」とし…配当性向65%以上を目途…(2025年12月期)

下限：年間42.08円 → 実績：57.58円

SBIホールディングス(8473) 下限・以上型

…最低配当金額として1株当たり10円の配当を実施することとし…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：95円
※実績は株式分割後の株数に換算

大和証券グループ本社(8601) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり配当金額は通期44円を下限と設定しております。(2026年3月期)

下限：年間44円 → 実績：64円

東海東京フィナンシャル・ホールディングス(8616) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…連結配当性向を50%以上とする…1株当たり年間配当金を24円以上とする…いずれか高いもの…(2026年3月期)

下限：年間24円 → 実績：50円

水戸証券(8622) 下限・以上型 期間限定〜2030年3月期

…1株当たり年間配当金の下限を30円とすることとしております。(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：43円

マネックスグループ(8698) 下限・以上型

…1株当たり配当金の下限を年30円とします。(2026年3月期)

下限：年間30円 → 実績：30.7円

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その他金融業(3社)

リースやクレジットなど、銀行以外の金融を担う業種です。

全保連(5845) 下限・以上型 期間限定〜2030年3月期 累進配当

…1株当たり配当金40円以上…配当性向50%以上…(2026年3月期)

下限：年間40円 → 実績：40円

ジャックス(8584) 目標・目安型 期間限定〜2028年3月期

…1株あたり200円以上の安定的な利益還元に努めてまいります。(2026年3月期)

下限：年間200円 → 実績：200円

オリックス(8591) 目標・目安型 期間限定〜2027年3月期

…配当性向39.0%もしくは当期と同額の156.10円のいずれか高い方と致します。(2026年3月期)

下限：年間156.1円 → 実績：156.1円
【オリックス】累進配当&13.1%増配！配当金と買い時を徹底解説

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不動産業(3社)

不動産の開発や賃貸を担う業種です。

日本駐車場開発(2353) 下限・以上型 期間限定〜2029年7月期

…2027年7月期は10.00円…2029年7月期は12.00円を年間配当金の最低水準といたします。(2026年7月期)

下限：年間10円 → 実績：9円
※下限の適用は2027年7月期から

AVANTIA(8904) 下限・以上型

…連結配当性向25%程度かつ1株当たり年間配当金の下限を38円として…(2025年8月期)

下限：年間38円 → 実績：38円

グランディハウス(8999) 下限・以上型 期間限定〜2027年3月期

…1株当たり配当金額が32円を下回る場合は、32円を配当金額の下限とすることといたしました。(2026年3月期)

下限：年間32円 → 実績：32円

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サービス業(10社)

人材や外食など、幅広いサービスを担う業種です。

UTグループ(2146) 下限・以上型 期間限定〜2029年3月期

…配当性向については…当期純利益の100%以上、かつ一株当たり配当金額の下限は10円…(2026年3月期)

下限：年間10円 → 実績：12.25円

パソナグループ(2168) 下限・以上型 期間限定〜2030年5月期 累進配当

…1株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。(2026年5月期)

下限：年間75円 → 実績：75円

JTP(2488) 下限・以上型

…1株当たり通期配当金25円もしくは配当性向40%以上のいずれか高い方といたします。(2026年3月期)

下限：年間25円 → 実績：49円

セプテーニ・ホールディングス(4293) 下限・以上型

…1株当たり年間配当金の下限を18円といたします。(2025年12月期)

下限：年間18円 → 実績：18円

アルプス技研(4641) 安定配当型

…業績にかかわらず1株当たり年10円(中間5円、期末5円)の配当を維持すること…(2025年12月期)

下限：年間10円 → 実績：108円

京進(4735) 下限・以上型

…配当性向30%を目標…1株当たり年間5円を下限金額として設定する方針…(2026年2月期)

下限：年間5円 → 実績：5円

インフロニア・ホールディングス(5076) 下限・以上型 期間限定〜2028年3月期

…配当性向40%以上、普通株式1株当たり年間配当金の下限を90円とすることとしました。(2026年3月期)

下限：年間90円 → 実績：120円

TREホールディングス(9247) 下限・以上型 期間限定〜2031年3月期

…新たに1株当たり年間配当金の下限を50円と設定し…(2026年3月期)

下限：年間50円 → 実績：50円

スバル興業(9632) 下限・以上型

…1株当たりの年間配当額80円を下限とし、配当性向30%以上の安定的な配当を継続いたします。(2026年1月期)

下限：年間80円 → 実績：80円

東京テアトル(9633) 下限・以上型

…連結配当性向40%を目安に、1株当たり20円を下限とする安定配当とします。(2026年3月期)

下限：年間20円 → 実績：20円

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下限配当なら安心して買えるのか

配当金の下限が決まっているなら、安定すると感じたかもしれません。
ただ、206社を調べると、注意すべき点が3つありました。
特に重要なのは下限と今の配当の差です。

①実績が下限の2倍以上ある企業が36社

206社の下限と直近の配当実績を比べました。

配当実績が下限の2倍以上ある企業が、36社ありました。
実績が下限の2倍以上ある企業は、方針に沿った対応で半分以下に減配する可能性があります。

差が大きかった5社

特に下限と配当実績の差が大きかった5社を紹介します。

ここまで差が大きいと、もはや安定配当としての下限の役割を果たしていません。

下限と配当実績との差が大きい企業は、実質的には配当方針がないものとして考えています。

期間のない下限ほど差が大きい

中期経営計画で下限を示している企業は、実績に近い金額で設定していることが多いです。
中期経営計画の見直しに伴い、下限の方針が変わることもあります。
一方で期間を設けていない企業では、実績より大幅に低い下限の設定が目立ちます。

「安定配当型」は差が大きい

安定配当型の印がある14社のうち、9社は実績が下限の2倍以上でした。
この印の企業は、下限と実績の差を特に確かめてください。

ゆず

一覧では「下限：◯円 → 実績：◯円」を並べています。

②下限配当の企業のうち半分には期間がある

206社のうち105社は、中期経営計画などの期間を設けています。そのうち、33社は2027年3月期までに期限を迎えます。

また、すでに期間が終わり、一覧から外した企業も8社あります。

• コスモエネルギーHD(5021)
• アイホン(6718)
• 東京都競馬(9672)
• 藤倉化成(4620)
• 進和(7607)
• 東洋製罐グループHD(5901)
• 日東精工(5957)
• ビジネスコーチ(9562)

気になる企業を見つけたら、期間限定の印の年月を確かめてください。中期経営計画の最終年度が近い企業は、次の中期経営計画で方針が変わることがあります。

③下限配当をやめた企業

中期経営計画の見直しなどで、方針を変えた企業が15社ありました。
累進配当などに改善した企業もあれば、下限配当をやめた企業もあります。

累進配当へ切り替えた(5社)

配当金の下限から、前の期の配当を下回らない累進配当に変えた企業です。

• カゴメ(2811)…減配を行わない累進配当
• あすか製薬HD(4886)…2027年3月期から累進配当
• 九州フィナンシャルグループ(7180)…累進的配当＋配当性向35%目安
• 日本空調サービス(4658)…累進的な配当・配当性向50%・DOE7.5%目標
• 大和ハウス工業(1925)…累進配当を採用・配当性向35%以上

DOE・配当性向へ切り替えた(9社)

配当金の下限から、DOEや配当性向の比率に目標を変えた企業です。

• ダイセル(4202)…DOE4%以上
• 日揮HD(1963)…DOE目標(2026年度から)
• 三菱製鋼(5632)…DOE3.5%基準
• 日本甜菜製糖(2108)…DOE4%目安
• 東洋電機製造(6505)…配当性向40%以上かつDOE3.0%を下限
• ジャフコ グループ(8595)…DOE6%と配当性向50%の大きい方
• DM三井製糖(2109)…配当性向50%かDOE5%程度を目安
• 日伝(9902)…配当性向50%以上を目安
• 東邦銀行(8346)…配当性向40%を目安(安定配当6円の記載は削除)

記載を変えた(1社)

下限の金額も配当性向の目安も、過去形の記載になった企業です。今の配当方針は「継続的な安定配当」だけなので、実質的に配当方針がなくなったと判断しています。

• ハピネス・アンド・ディ(3174)…「15円を最低額としておりました」と過去形に

下限配当の企業を見つけたら、下限と今の配当の差・期間の終わり・これまでの配当の実績の3つを確かめてください。

配当の実績を確認する方法

下限配当は方針であって、実績ではありません。

そこで、銘柄選びでは必ず過去の配当推移を確認しています。使っているのはマネックス証券の銘柄スカウターです。

銘柄スカウターで配当推移を見る3ステップ

手順は3つです。スマホの画面で説明します。

無料で使えるツールの中で、10期以上の配当推移をグラフで見られるものは多くありません。ここが銘柄スカウターの強みです。

下限はこの記事で見つけて、実績はスカウターで確かめる。この組み合わせが、おすすめのやり方です。

銘柄スカウターの使い方は、こちらで詳しく紹介しています。

【オススメ】使うだけで100万得する！マネックス証券の銘柄スカウター使い方10選 投資に興味はあるけど、どの企業を選べばいいかわからない 分析ツールは難しそうで、何から始めればいいか迷っている 忙しくて…

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下限配当とは

「これ以下にはしない」を金額で示す方針

下限配当は、1株当たりの配当金に「これ以下にはしない」という金額を、企業があらかじめ示す方針です。「年間◯円を下限とする」「最低でも◯円」といった書き方をします。

実際の有価証券報告書では、こう書かれています。

…銅などの商品市況や為替の変動といった当社グループを取り巻く事業環境の不確実性を勘案し、単年度の業績による影響を受けないよう、配当下限値を1株当たり34円とし、連結配当性向と配当下限値のいずれか高い方を採用することで、長期安定的な配当を明確化しております。

日鉄鉱業(1515) 2026年3月期 有価証券報告書

利益が落ち込んだ年でも、配当の最低ラインが分かります。
ただし、下限までは配当が下がる点に注意が必要です。下限の金額だけでは、今の配当を守ることはできません。

下限配当の書き方

206社の書き方を読むと、下限の金額だけを示す企業のほかに、次のような型がありました。

下限＋配当性向

利益に応じた配当に、下限の金額を組み合わせる。例「1株当たり配当金の下限を年間20円としたうえで、成長により稼得した利益を連結配当性向40%を目安に還元」(清水建設)

いずれか高い方(16社)

「配当性向◯%か◯円の、いずれか高い方」。利益が落ちた年は、円の額が下支えになる

◯円を起点に累進配当(7社)

起点の額を下回らず、維持か増配を続ける。例「年間90円を起点とする累進配当」(INPEX)

起点に累進配当としている企業は、増配すれば下限が上がっていきます。設定した金額のまま動かない下限とは、ここが違います。

累進配当・DOEとの違い

配当方針には、下限配当のほかにもいくつかの型があります。

下限配当は「これ以下にはしない」という方針で、今の配当金額を守るとは言っていません。DOEや配当性向は比率の話なので、利益や株主資本が減れば配当も減ります。

累進配当を宣言している企業の一覧では0社だった鉄鋼と証券、商品先物取引業が、下限配当では6社ずつありました。海運業も、累進配当の1社に対して下限配当は5社です。

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206社をどう調べたか

金融庁の開示システムEDINETの公式APIを使い、次の5つの手順で調べました。

基準日は2026年10月31日。更新は年1回の予定です。

この一覧に含まれない企業

調べ方の性質上、載っていない企業があります。

1. 有価証券報告書には書かず、決算説明資料や中期経営計画にだけ下限配当を掲げる企業
2. 「DOE◯%を下限」など、金額ではなく％で下限を示している企業
3. 「前年度の配当額を下限とする」など、円の額が決まっていない企業
4. 全文検索の結果であり、誤検出も見逃しも残りうる

2に当たる企業はDOEが高い企業ランキングに、3に当たる企業は累進配当を宣言している企業の一覧にまとめています。

206社は「確認できた企業」であって、下限配当を設定している企業のすべてではありません。

当ブログで分析した下限配当の企業

206社のうち5社は、当ブログで個別に分析しています。配当の推移や買い時の目安まで掘り下げているので、あわせてご覧ください。

5社とも期間限定の方針です。積水ハウスは2027年1月期から、伊藤忠商事は2027年3月期から下限が始まるため、直近の実績は下限を下回っています。

まとめ

上場企業3,823社の有価証券報告書を全文調査し、1株配当の下限を円で示している206社をまとめました。

• 期間の定めなしは101社、中期経営計画などの期間限定は105社
• 2027年3月期までに期限を迎える企業が、期間限定のうち33社
• 下限配当をやめた・期間が終わった企業も、別に23社ある

下限配当は、配当の最低ラインを金額で示した方針です。ただし方針であって実績ではなく、半分は期間を区切っています。

一覧で気になる企業を見つけたら、期間の終わりと過去の配当推移まで確認してみてください。

ゆず

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出典

一覧の引用はすべて、各社が提出した有価証券報告書の原文です。表記のみ、全角の英数字と括弧を半角に統一しました。文の途中を省いた箇所は「…」で示しています。

「なお」「当社は」など、あってもなくても意味の変わらない前置きは省きました。企業名は「株式会社」を省き、下限配当をやめた23社の一覧では「ホールディングス」を「HD」と略した企業があります。

調査に使ったのは、金融庁が運営するEDINETの公式APIです。同じ書類は、どなたでもEDINETの閲覧サイトで確認できます。

• EDINET(金融庁)…企業名または証券コードで検索し、有価証券報告書の【配当政策】欄をご覧ください。同欄に見当たらない企業は、経営方針などのほかの欄に記載があります
• 調査対象…2025年11月から2026年10月までに提出された有価証券報告書(各社の最新の1本・上場企業3,823社)。基準日は2026年10月31日
• 計画期間と終了の確認…大和ハウス工業 経営説明会(2026年5月18日)、日本空調サービス 適時開示(2026年5月13日)、アイホン 中期経営計画ページ(2026年11月4日確認)
• 配当方針の確認…JFEホールディングス 株主還元ページ(2026年11月4日確認)、大和ハウス工業 適時開示(2026年11月11日)